BEGIN:VCALENDAR VERSION:2.0 PRODID:-//CiviCRM//NONSGML CiviEvent iCal//EN METHOD:PUBLISH BEGIN:VEVENT UID:CiviCRM_EventID_526_c4ec8f55009759e4e63fb7ddfa375e6f@professionsfinancieres.com SUMMARY:Comment assurer la parité dans les métiers de la f inance\, à l'aune des nouvelles technologies? DESCRIPTION:                   \n \n \n \n Le Centre des Profe ssions Financières est heureux d'organiser conjoin tement avec l'AEFR une conférence le jeudi 12 mars à 8h30\, sur le thème :\n \n \n \n Comment assure r la parité dans les métiers de la finance\, à l'a une des nouvelles technologies ?\n \n \n \n \n \n \n Lieu de l'événement : \n \n Centre des Professi ons Financières / AEFR\n \n 58 rue de Lisbonne\, 7 5008 Paris\n \n \n \n  \n \n \n \n Les intervenant es : \n \n \n \n \n Mélanie GUENAIS\, Maîtresse d e conférences\, Chargée de mission pour la diffusi on des sciences et l'égalité\,  Laboratoire de mat hématiques d'Orsay\, Université Paris-Saclay\n Bé atrice IMHAUS\, Secrétaire générale\, Parité Assur ance\n Perrine KALTWASSER\, Membre du Directoire\ , Directrice générale des risques\, de la conformi té et du secrétariat général du conglomérat financ ier\,  La Banque Postale\n Soledad ZIGNAGO\, Écon omiste-chercheur senior\, Direction Générale des É tudes et des Relations Internationales\, Banque de France. Autrice de l’article “La place des femmes dans la recherche en économie et en finance : des progrès mais peut (beaucoup) mieux faire” RF 157\ , 2025\n \n \n \n \n Certains métiers de la financ e\, porteurs d’innovation et de croissance économi que\, restent marqués par une sous-représentation des femmes\, tant parmi les utilisatrices que dans l’exercice des métiers de direction. Même si les données montrent qu’une plus grande diversité de g enre améliore la performance des entreprises\, les évolutions en ce sens sont lentes. Selon une étud e du FMI (Khera et al.\, 2022)\, une hausse de 10 % de la proportion de femmes dans les conseils d’a dministration des fintechs se traduit en moyenne p ar une augmentation de 13 % des recettes et des fi nancements obtenus. Les femmes y sont moins présen tes que dans les secteurs bancaire et technologiqu e traditionnels\, puisqu’elles ne représentent que 13 % des dirigeants de ces entreprises. L’essor d e l’IA dans ce secteur rend d’autant plus cruciale la diversité des équipes : les modèles algorithmi ques\, s’ils sont conçus par des équipes homogènes \, risquent de reproduire ou d’amplifier les biais de genre.  Pour éviter que les outils financiers de demain ne perpétuent les inégalités\, il est es sentiel d’encourager la présence des femmes dans l es métiers de la data science.\n \n \n \n Les obst acles sont connus : normes culturelles contraignan t l’orientation scolaire et professionnelle et lim itant l’éducation financière\, faible représentati on dans les filières STEM (science\, technologie\, ingénierie et mathématiques) et inégalités d’accè s aux outils numériques. Pourtant\, l’inclusion fi nancière des femmes\, notamment par les services n umériques\, stimule directement la croissance écon omique (Sahay et al.\, 2020). En supprimant des ba rrières comme les contraintes de mobilité ou les n ormes sociales restrictives\, l’univers de la fint ech pourrait jouer un rôle clé dans la réduction d es inégalités. Mais pour que ce potentiel se concr étise\, il faut agir sur les causes profondes : éd ucation financière\, accès aux technologies\, et l utte contre les stéréotypes qui orientent les choi x de carrière.\n \n \n \n Comment inverser cette t endance ? Les politiques publiques\, les régulateu rs et les acteurs du secteur ont un rôle à jouer : investir dans l’éducation numérique\, promouvoir des modèles féminins dans la finance\, prendre en compte les demandes et les attentes des femmes et adapter les produits financiers en conséquence. Le s données montrent qu’une meilleure représentation féminine aux postes clés favorise le développemen t de services plus inclusifs. L’enjeu est double : renforcer la compétitivité du secteur et garantir que la révolution numérique profite à tous.\n \n \n \n C'est dans ce contexte qu'intervient cette c onférence\, quelques jours après le 8 mars\, journ ée internationale des droits des femmes\, qui sera modérée par Pervenche BERÈS\, Présidente de l'AEF R\, et Marie-Agnès NICOLET\, Secrétaire Générale e t Présidente du Club des Marchés Financiers\, Cent re des Professions Financières.\n \n \n \n  \n \n \n \n \n Modalités d'inscription :\n \n \n \n Cett e conférence qui se tiendra dans les locaux du Cen tre des Professions Financières et de l'AEFR vous est proposée aux tarifs de :\n \n \n \n \n Gratui t pour les étudiants et les membres du Centre des Professions Financières : Cliquez sur le bouton "S 'inscrire maintenant" pour toute demande d'inscrip tion\n 50€ pour les non-membres : inscriptions su r le site internet de l'AEFR en cliquant ici (http s://www.aefr.eu/fr/evenement/508/technologie-dans- les-metiers-de-la-finance-quelles-voies-d-acces-po ur-les-femmes).\n CATEGORIES:Conférence / Colloque CALSCALE:GREGORIAN TZID:Europe/Paris DTSTAMP;TZID=Europe/Paris:20260312T083000 DTSTART;TZID=Europe/Paris:20260312T083000 DTEND;TZID=Europe/Paris:20260312T100000 LOCATION:Centre des Professions Financières\n 58 rue de Lis bonne\n 75008 Paris\n France\n URL:https://professionsfinancieres.com/civicrm/event/info?reset=1&id=526 END:VEVENT END:VCALENDAR